Llama SUTUACM a la rectora Orozco a dar marcha atrás a prácticas de acoso laboral

Difusión Cencos México D.F., 10 de noviembre de 2011

Boletín de Prensa
SUTUACM

• El "despido" injustificado del profesor Alberto Benítez es una agresión inaceptable contra esta organización gremial
• La rectoría tiene todas las atribuciones para frenar estos atropellos

Ante el anuncio informal del "despido" injustificado de Alberto Benítez Oliva, catedrático de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), por parte del abogado general de la institución, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) hizo un llamado al diálogo y a detener el clima de terrorismo laboral progresivo y de despidos injustificados por parte de la administración de la Dra. Esther Orozco.

En días pasados, diversos medios de comunicación reprodujeron un boletín de prensa de la UACM, en donde se "aclara las rescisiones de contratos laborales", entre ellas, la del profesor Benítez. El viernes 4 de noviembre, durante la sesión plenaria del Consejo Universitario, el Abogado General de la Universidad declaró que la rescisión de su contrato había sido llevada ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, dando a entender que el despido había procedido.

Ante esta situación irregular, el SUTUACM ratifica que Alberto Benítez no ha sido notificado formal ni legalmente de la presunta recisión de su relación laboral con la universidad. Incluso ha dado clases normalmente hasta el día 7 de noviembre y, el día 4 del mismo asistió con permiso sindical, a la toma de protesta de la Coordinación Ejecutiva, de la cual forma parte.

Desde el SUTUACM reivindicamos el derecho de los trabajadores al debido proceso legal, a la certeza jurídica y al resguardo de los derechos humanos, laborales individuales y colectivos, expuestos en la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y en nuestro Contrato Colectivo.

Ni los comunicados de prensa ni los oficios o actas administrativas, ni declaraciones en el pleno del Consejo' Universitario, ni siquiera el acto de entrega de una notificación sin firma del trabajador ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, son motivos ni procedimientos adecuados ni actos jurídicos válidos para considerar a un trabajador despedido.

Esta actitud sólo demuestra encono, premura institucional, dolo contra el trabajador e irresponsabilidad. De estos actos sólo se puede concluir que existe acoso laboral, desconocimiento de los procesos legales, total atropello de los derechos laborales y humanos. Por lo tanto e SUTUACM reitera su llamado a la administración para que frene este atropello.

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México D.F., a 10 de noviembre de 2001 I Boletín núm. 002

Más información

Comunicado de Prensa de la Asamblea Universitaria UACM: Rectoría produce crisis institucional en la UACM

Comunicado de Prensa de los Profesores-Investigadores del CHyCS

Conferencia de Prensa del 28 de octubre de 2011: Trabajadores académicos y administrativos de la UACM denuncian hostigamientos en su contra por parte de la rectora, María Esther Orozco

También puedes consultar todo lo relacionado con el caso a través del sitio: SUTUACM Espacio del Sindicato Único de Trabajadores de la UACM

Información difundida por el Área de Comunicación y Visibilidad de Cencos

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